序号 |
工作内容 |
任务目标 |
责任领导 |
责任部门 |
责任人 |
1 |
加强党的建设，充分发挥党组织的核心作用 |
以习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于职业教育的重要论述武装头脑、指导实践、推动工作。 |
张德山 |
宣传部 各党总支 |
汪浩 各党总支书记 |
2 |
统筹线上线下载体，运用“学习强国”平台等载体，提高理论武装的实效性。 |
张德山 |
宣传部 各党总支 |
汪浩 各党总支书记 |
3 |
推进理想信念教育常态化、制度化, 落实《新时代爱国主义教育实施纲要》和《新时代公民道德建设纲要》，加强“四史”教育和爱国主义、集体主义、社会主义教育。 |
张德山 |
宣传部 各党总支 |
汪浩 各党总支书记 |
4 |
组织开展党史学习教育。 |
张德山 |
宣传部 各党总支 |
汪浩 各党总支书记 |
5 |
认真贯彻党委领导下的校长负责制。 |
张德山 杨富营 |
党委办公室 学院办公室 |
李高杰 徐枫 |
6 |
完善党委会决策机制、党委分工负责制和决策前征求意见机制，规范党委会议事规则和决策程序。 |
张德山 |
党委办公室 |
李高杰 |
7 |
完善党委研究人才培养方案制订与实施战略、定期分析教学科研、招生就业形势、研究重大方针政策的工作机制，健全决策咨询机制。 |
张德山 亓正申 郭长庚 |
党委办公室 教务处 招生就业处 科研外事处 |
李高杰 关中梅 王保军 李娜 |
8 |
开展“党建+双高创建”特色品牌项目建设、最佳主题党日评选，评选表彰校内先进基层党组织3个、优秀共产党员60名，发展党员300余名。 |
张德山 |
组织部 各党总支书记 |
王春辉 各党总支书记 |
9 |
开展“两化一创”强基引领活动。 |
张德山 |
组织部 各党总支书记 |
王春辉 各党总支书记 |
10 |
优化基层党支部设置，实现教师党支部书记“双带头人”全覆盖。 |
张德山 |
组织部 各党总支书记 |
王春辉 各党总支书记 |
11 |
举办1期基层党组织书记、党务干部培训班。 |
张德山 |
组织部 |
王春辉 |
12 |
培育校级样板党支部12个，创建省级“样板党支部”1个，力争创建教育部“样板党支部”1个。 |
张德山 |
组织部 各党总支书记 |
王春辉 各党总支书记 |
13 |
严格党支部组织生活制度，抓牢抓实“三会一课”。 |
张德山 |
组织部 各党总支书记 |
王春辉 各党总支书记 |
14 |
做好优秀年轻干部的发现培养选拔工作。 |
张德山 |
组织部 |
王春辉 |
15 |
出台加强新时期干部队伍建设、激励领导干部在双高校建设中建功立业的的政策措施。 |
张德山 |
组织部 |
王春辉 |
16 |
加强干部队伍的教育培训工作，有计划分批次选派干部进行学习培训和挂职锻炼。 |
张德山 |
组织部 |
王春辉 |
17 |
完善干部考核办法，健全干部考核评价体系。 |
张德山 |
组织部 |
王春辉 |
18 |
加快构建政治监督、履职监督、巡视巡察整改监督、日常监督、选人用人监督“五位一体”的干部监督新格局。 |
张德山 张耀平 |
主责办 纪委 |
叶灿峰 |
19 |
构建全员廉政风险防控体系，进一步强化“党政同责”和“一岗双责”。 |
张耀平 |
纪委 |
叶灿峰 |
20 |
健全作风建设长效机制，巩固“四风”整顿成果。 |
张耀平 |
纪委 |
叶灿峰 |
21 |
积极践行监督执纪“四种形态”，强化监督执纪，精准有效问责。 |
张耀平 |
纪委 |
叶灿峰 |
22 |
实行“廉政教育+”工程。 |
张耀平 |
纪委 |
叶灿峰 |
23 |
深化以案促改，推进警示教育常态化制度化，筑牢党员干部拒腐防变思想道德防线。 |
张德山 张耀平 |
主责办 纪委 |
叶灿峰 |
24 |
组织召开全校2021年全面从严治党工作会议，修订《全面从严治党主体责任清单》，组织签订党风廉政建设责任书，开展廉政风险点排查。 |
张德山 张耀平 |
主责办 纪委 |
叶灿峰 |
25 |
协助校内民主党派基层组织推进制度化、规范化建设，完善和落实领导干部联系党外人士制度。 |
张德山 |
统战部 |
陈纪松 |
26 |
以新的“五个一”建设为抓手，深入开展民族团结进步创建活动。 |
张德山 |
统战部 |
陈纪松 |
27 |
加强宗教工作。 |
张德山 |
统战部 |
陈纪松 |
28 |
积极推动知联会成立工作。 |
张德山 |
统战部 |
陈纪松 |
29 |
关心少数民族学生学习和生活。 |
张德山 |
统战部 学生处 |
陈纪松 徐冰 |
30 |
加强对群团工作的领导，坚持“党建带团建”，成立许昌职业技术学院“青年讲师团”。 |
张德山 |
团委 |
周楠 |
31 |
加强与上级工会的联系，做好劳模先进人物的推荐评选工作。 |
尚全庆 |
工会 |
韩根廷 |
32 |
组织开展羽毛球、排球比赛等文体活动，丰富教职工业余文化生活。 |
尚全庆 |
工会 |
韩根廷 |
33 |
强化服务意识，关心关爱职工，落实好教职工的各项福利待遇。 |
尚全庆 |
工会 |
韩根廷 |
34 |
积极与有关部门配合，做好“许昌大工匠”“文明职工”“文明家庭”等评选推荐工作。 |
尚全庆 |
工会 |
韩根廷 |
35 |
持续开展共青团工作项目大赛，推动校、院两级共青团品牌一体化建设，打造一批影响力强、青年参与度高的共青团文化品牌。 |
张德山 |
团委 各二级学院 |
周楠 各二级学院负责人 |
36 |
全面实施共青团“工作到支部”提质行动，评选“五四红旗团总支”、“活力团支部”、“魅力团支书”等团内先进代表。 |
张德山 |
团委 各二级学院 |
周楠 各二级学院负责人 |
37 |
围绕建党100周年，结合“双高校”建设任务，推出红色育人系列活动，对青年学生进行革命传统教育。 |
张德山 |
学生处 团委 各二级学院 |
徐冰 周楠 各二级学院负责人 |
38 |
拓展大学生社会实践活动的广度和深度，围绕乡村振兴、“一带一路”、“十四五”规划、生态文明保护等重点、热点问题开展“三下乡”、“四进社区”活动。 |
张德山 |
学生处 团委 各二级学院 |
徐冰 周楠 各二级学院负责人 |
39 |
积极打造“青年之家”团属活动阵地，服务团员青年成长成才。 |
张德山 |
团委 各二级学院 |
周楠 各二级学院负责人 |
40 |
创新思想政治教育模式，落实立德树人根本任务 |
切实加强党委对学校思想政治工作的全面领导。 |
张德山 |
宣传部 各党总支 |
汪浩 各党总支负责人 |
41 |
加强课程思政建设，将思政教育全面融入人才培养方案和专业课程。 |
郭长庚 |
教务处 各二级学院 |
关中梅 各二级学院负责人 |
42 |
招收引进20名辅导员，建立辅导员职务职级“双线”晋升通道。 |
郭长庚 |
人事处 |
倪继兵 |
43 |
继续举办辅导员素质能力大赛、“辅导员论坛”，建立辅导员工作室和辅导员联盟。 |
张德山 |
学生处 |
徐冰 |
44 |
从企业中聘请劳动模范、技术能手、大国工匠、道德楷模担任兼职德育导师，建设一支阅历丰富、有亲和力、身正为范的兼职德育工作队伍。 |
郭长庚 |
人事处 |
倪继兵 |
45 |
将党建和思想政治工作评价指标全面纳入学校事业发展规划、专业质量评价、人才项目评审、教学科研成果评估等。 |
张德山 |
组织部 宣传部 各党总支 |
王春辉 汪浩 各党总支负责人 |
46 |
建成全国“三全育人”典型学校，培育3—5个名班主任工作室，遴选3—5个德育特色案例。 |
张德山 |
学生处 各二级学院 |
徐冰 各二级学院负责人 |
47 |
严格按照师生比不低于1:350的比例，引进思政课专职教师。 |
郭长庚 |
人事处 |
倪继兵 |
48 |
改革思政课教师考核办法，将政治素质作为教师考核第一标准。 |
郭长庚 |
人事处 思政部 |
倪继兵 杨腾 |
49 |
加强思政课程建设，开发遴选学生喜闻乐见的课程资源，因地制宜实施情景式、案例式、活动式等教法。 |
郭长庚 |
教务处 思政部 |
关中梅 杨腾 |
50 |
培训10名左右德育骨干管理人员、思政课专任教师，培育3个左右思想政治课示范课堂、5个左右具有职业教育特点的课程思政教育案例。 |
郭长庚 |
教务处 思政部 各二级学院 |
关中梅 杨腾 各二级学院负责人 |
51 |
定期选送思政教师、德育管理人员外出参加培训。 |
郭长庚 |
人事处 |
倪继兵 |
52 |
建立意识形态定期研判等制度，对校内新媒体备案率达到100%。 |
张德山 |
宣传部 |
汪浩 |
53 |
开展“创建双高校，争做出彩许职人”等系列主题宣传活动。 |
张德山 |
宣传部 |
汪浩 |
54 |
校企共建德育实践基地，开展爱国主义和先进事迹学习教育。 |
张德山 |
宣传部 |
汪浩 |
55 |
结合疫情防控工作，广泛宣传抗疫一线的感人事迹。 |
张德山 |
宣传部 |
汪浩 |
56 |
充分利用公众微信、微博平台等新型传播媒体和平台开展学生思想政治教育工作。 |
张德山 |
宣传部 学生处 |
汪浩 徐冰 |
57 |
形成3—5个学生自主管理品牌。 |
张德山 |
学生处 各二级学院 |
徐冰 各二级学院党总支书记 |
58 |
规范公共基础课教学，加强公共基础课与专业课之间的相互融通和配合。 |
郭长庚 |
教务处 公共教学部 |
关中梅 熊向明 |
59 |
依托许昌三国文化和中原文化，开设经典诵读、中华礼仪、传统技艺等中华优秀传统文化必修课。 |
郭长庚 |
教务处 |
关中梅 |
60 |
加强美育教育，培养健康情趣，完善人格修养 |
郭长庚 |
教务处 |
关中梅 |
61 |
加强语言文字工作，大力推广使用普通话。 |
郭长庚 |
教务处 各二级学院 |
关中梅 各二级学院负责人 |
62 |
贯彻落实《高等学校体育工作基本标准》，按要求开设体育课程，定期开展体育活动，举办一年一次的体育运动会。 |
张德山 亓正申 |
教务处 学生处 各二级学院 |
关中梅 徐冰 各二级学院负责人 |
63 |
加强国防教育，切实做好新生军训和大学生征兵入伍工作。 |
张德山 |
学生处 各二级学院 |
徐冰 各二级学院负责人 |
64 |
联合区域支柱产业、行业，系统探索“工匠精神”、“劳模精神”培养途径，每个专业群对接区域产业建设1个“技能大师工作室”。 |
郭长庚 |
教务处 各二级学院 |
关中梅 各二级学院负责人 |
65 |
推进优秀产业文化、企业文化进校园、职业文化进课堂，将生态环保、绿色节能、循环经济等理念融入教育过程。 |
郭长庚 |
教务处 各二级学院 |
关中梅 各二级学院负责人 |
66 |
组建百家企业大讲堂、优秀毕业生创业事迹大讲堂。 |
亓正申 |
招生就业处 |
王保军 |
67 |
发挥学生党支部、共青团、学生会、学生社团的作用，与政府、行业、企业合作开展内容丰富、形式新颖、传递正能量的实践育人活动。 |
张德山 |
组织部 学生处 团委 |
王春辉 徐冰 周楠 |
68 |
加强毕业生跟踪服务，组建校友会。 |
亓正申 |
招生就业处 |
王保军 |
69 |
建立校内外劳动教育体系，建设一批以劳动教育为主题的品牌学生社团和以劳动支援为主的志愿者队伍，建立劳动文化长廊、文化公园和体验馆，开展劳动技能大比拼、劳动文化节、“青年劳动之声”等活动，打造系列化“劳动别样美”劳动文化品牌。 |
张德山 |
学生处 团委 各二级学院 |
徐冰 周楠 各二级学院负责人 |
70 |
建立以双重预防机制建设为基础的校园安全防控体系。 |
亓正申 |
保卫处 院直各单位 各二级学院 |
董勇 院直各单位负责人 各二级学院负责人 |
71 |
构建自下而上的学生动态监控和预警体系。 |
张德山 |
学生处 各二级学院 |
徐冰 各二级学院负责人 |
72 |
以防范和抵御 “传销、邪教、校园贷”三大害为抓手，经常性排查不稳定因素。 |
张德山 亓正申 |
保卫处 学生处 各二级学院 |
董勇 徐冰 各二级学院负责人 |
73 |
加强心理健康教育，加强法制教育、校纪校规教育和防火、防盗、防诈骗、防传销、防邪教、防人身伤害教育。 |
张德山 亓正申 |
保卫处 学生处 各二级学院 |
董勇 徐冰 各二级学院负责人 |
74 |
认真落实教育扶贫政策，继续发挥“八位一体”学生资助体系功能，做好贫困生救助工作，做好大学生医疗保险和校园意外伤害保险工作，真正实现学生工作四个“不出事”。 |
张德山 |
学生处 各二级学院 |
徐冰 各二级学院负责人 |
75 |
以“双高校”建设为核心，全面提升人才培养质量 |
申建“乡村振兴人才培养优质校”。 |
张德山 |
组织部 |
王春辉 |
76 |
建议并促成许昌市政府出台“校企合作”相关条例。 |
郭长庚 |
校企合作管理中心 |
韩冰 |
77 |
探索“五位一体”校企合作模式，制定相关管理制度，争取培育省级产教融合型企业1个，省级示范性产教融合专业联盟1个。 |
郭长庚 |
校企合作管理中心 |
韩冰 |
78 |
积极组建特色产业学院，打造具有国内示范引领作用的产业学院 2 个；新建职业技能大赛集训基地1个，新承担技术攻关任务15项以上，创造200个就业岗位。 |
郭长庚 |
教务处 各二级学院 |
关中梅 各二级学院负责人 |
79 |
培育国家级示范性职业教育集团（联盟）1个。 |
郭长庚 |
教务处 校企合作管理中心 |
关中梅 韩冰 |
80 |
职教集团承接各类技术服务项目达到200项以上，开展各级各类培训4000人次以上，开展竞赛和职业技能鉴定3000人次，承担国家、区域、行业、企业技术攻关任务30项以上，为企业输送高技能专业人才1000人以上，实现社会服务经济效益100 万元。 |
郭长庚 |
教务处 各二级学院 |
关中梅 各二级学院负责人 |
81 |
新建“数字孪生AI+智能制造”“5G技术互联网+大数据云计算及虚拟设计”等3个产教融合实训基地。 |
郭长庚 |
设备处 |
鲁幸福 |
82 |
现代电气装备、四季春天生产性实训基地实施“准员工”实训制度，年度实习1000人次。 |
郭长庚 |
教务处 设备处 相关二级学院 |
关中梅 鲁幸福 相关二级学院负责人 |
83 |
完成冷链物流、ICT网络空间两个实训基地的软硬件建设，并安排相关课程，承接企业真实生产任务。 |
郭长庚 |
教务处 设备处 |
关中梅 鲁幸福 |
84 |
4个实训基地校企共开发实训项目60个，建立考核标准100个，可同时容纳800人实习实训，帮助企业完成1000万元以上生产产值。 |
郭长庚 |
教务处 设备处 |
关中梅 鲁幸福 |
85 |
将现代学徒制培养扩大到70%以上专业群，开展学徒制专业不少于12个，对接周边企业完成定工种、定岗位培训1000人以上。 |
郭长庚 |
教务处 各二级学院 |
关中梅 各二级学院负责人 |
86 |
修订完善《一线教学管理考核办法》，确保实施率达到100%，实习对口率达到75%以上，各专业学生在区域内企业顶岗实践的比例不低于50%，无学生人身安全事故发生。 |
郭长庚 |
教务处 各二级学院 |
关中梅 各二级学院负责人 |
87 |
组织开展60项校级大赛，积极承办国赛、省赛、力争获得省级以上奖项30项，遴选成熟赛项以专业群为单位建设3个赛教融合教学资源库。 |
郭长庚 |
教务处 各二级学院 |
关中梅 各二级学院负责人 |
88 |
组建由政府部门、行业企业、职教领域、社会机构的专家组成的专业群建设发展决策咨询委员会，指导制定学校专业群发展规划和调整专业设置。 |
郭长庚 |
教务处 |
关中梅 |
89 |
重点设置区域经济社会发展急需的新兴战略产业和重点产业相关专业，减少或取消限制类、淘汰类产业相关专业，设置2—3个新兴专业，淘汰落后专业5个左右，当年招生专业总数（不含专业方向）争取控制到50个以内。 |
亓正申 郭长庚 |
招生就业处 教务处 各二级学院 |
王保军 关中梅 各二级学院负责人 |
90 |
按照“专业基础相通、技术领域相近、职业岗位相关、教学资源共享”的原则组建专业群，逐步淘汰无法组群的孤立专业，实现我校专业群建设的良性发展。 |
郭长庚 |
教务处 各二级学院 |
关中梅 各二级学院负责人 |
91 |
形成“1+1+5”的专业群布局。 |
郭长庚 |
教务处 各二级学院 |
关中梅 各二级学院负责人 |
92 |
建设机电一体化技术国家级高水平专业群。 |
郭长庚 |
教务处 机电与汽车工程学院 |
关中梅 马建民 |
93 |
将人工智能技术专业群建成国家级高水平专业群的后备专业群。 |
郭长庚 |
教务处 信息工程学院 |
关中梅 孟敏杰 |
94 |
建设电子商务、园林技术、健康养老服务、汽车检测与维修技术、智能建造技术5个省级高水平专业群。 |
郭长庚 |
教务处 各相关二级学院 |
关中梅 各相关二级学院负责人 |
95 |
建设高端服务、视觉传播设计与制作、学前教育3个校级高水平专业群。 |
郭长庚 |
教务处 各相关二级学院 |
关中梅 各相关二级学院负责人 |
96 |
每个专业群聚焦一条专业创新发展的特色主线，实施或深化特色人才培养改革，建设一个高端产教融合平台。 |
郭长庚 |
教务处 各二级学院 |
关中梅 各二级学院负责人 |
97 |
制定具有我校特色，可供国际借鉴的高水平人才培养方案。 |
郭长庚 |
教务处 各二级学院 |
关中梅 各二级学院负责人 |
98 |
高质量完成财务管理专业国家教学资源库建设，建设6个校级专业群教学资源库。 |
郭长庚 |
教务处 财经学院 各二级学院 |
关中梅 刘颖民 各二级学院负责人 |
99 |
精品在线开放课程达到70%以上，建成30门校级精品在线开放课程，5门省级精品在线开放课程，1门国家级精品在线开放课程。 |
郭长庚 |
教务处 各二级学院 |
关中梅 各二级学院负责人 |
100 |
建成1个集“教学、培训、鉴定”于一体的共享性公共实训平台，建成1个集“教育、培训、鉴定、生产、技术服务和创新创业”于一体的高水平产教融合实践教学基地，打造1个协同创新中心。 |
郭长庚 |
设备处 各二级学院 |
鲁幸福 各二级学院负责人 |
101 |
专职教师“双师”比例达到95%以上，累计参加技术技能大赛获得省级以上奖励2项以上，累计指导学生参加各种赛项获奖励10项以上，培育1个国家“万人计划”教学名师，新建15个教师入企工作站，教师入企人数不得少于200人。 |
郭长庚 |
教务处 人事处 各二级学院 |
关中梅 倪继兵 各二级学院负责人 |
102 |
新建20门校企合作开发课程及配套活页教材，校企合作开发课程（教材）占专业课比例达到30%。 |
郭长庚 |
教务处 各二级学院 |
关中梅 各二级学院负责人 |
103 |
建成1个全国职业教育“课堂革命”典型案例。 |
郭长庚 |
教务处 各二级学院 |
关中梅 各二级学院负责人 |
104 |
加强实践性教学，实践性教学学时原则上占总学时数50%以上。 |
郭长庚 |
教务处 各二级学院 |
关中梅 各二级学院负责人 |
105 |
探索分工协作的模块化教学组织方式。 |
郭长庚 |
教务处 各二级学院 |
关中梅 各二级学院负责人 |
106 |
率先在财务数字化应用、老年照护、工业机器人应用编程3个证书试点实施面向在校学生、许昌周边企业人员的“1+X”证书培训工作。 |
郭长庚 |
教务处 各相关二级学院 |
关中梅 各相关二级学院负责人 |
107 |
在智能制造、人工智能技术、园林园艺、建筑、物流、健康养老等领域建设10个“1+X”证书试点，为企业输送500名以上书证融通毕业生。 |
郭长庚 |
教务处 各相关二级学院 |
关中梅 各相关二级学院负责人 |
108 |
在机电一体化技术等专业群中遴选2个专业开展应用型本科培养试点，形成职业教育本科专业人才培养方案及课程体系，开发一批校企合作规划课程及教材。 |
郭长庚 |
教务处 机电与汽车工程学院 |
关中梅 马建民 |
109 |
建立毕业生继续培养（3+1分段订单制）和四年一贯制培养机制，分别制定人才培养方案和课程体系，尝试四年一贯制招生。 |
亓正申 郭长庚 |
招生就业处 教务处 |
王保军 关中梅 |
110 |
开发职业技能培训标准、考核标准，完成机电一体化技术专业群专业教学标准体系建设，并应用于专业教学及实训。 |
郭长庚 |
教务处 机电与汽车工程学院 |
关中梅 马建民 |
111 |
研制学习成果转换办法，建立职业技能等级证书转换学分机制，完成3个试点专业的书证融通机制、转换标准。 |
郭长庚 |
教务处 各二级学院 |
关中梅 各二级学院负责人 |
112 |
拓展社会服务空间，全力服务区域经济发展 |
与许继集团、远东传动轴、森源电气、黄河鲲鹏等龙头企业合作，开发1个以上培训项目，开展培训班不少于3期，培训双师型教师200人以上。 |
郭长庚 |
人事处 校企合作管理中心 各二级学院 |
倪继兵 韩冰 各二级学院负责人 |
113 |
面向企业和社会，服务中国智能制造走向全球产业中高端，培训高素质技术技能人才累计400人以上。 |
郭长庚 |
各二级学院 |
各二级学院负责人 |
114 |
开展技术创新和成果转化以及产品升级4项，帮助企业解决技术难题80项以上，技术服务到款额不低于1000万。 |
郭长庚 |
科研外事处 各二级学院 |
李娜 各二级学院负责人 |
115 |
新增1家钧瓷合作企业，钧瓷大师工作室为合作企业输出15名工匠型学徒。 |
郭长庚 |
艺术设计学院 |
郭文杰 |
116 |
开展古琴弦歌技艺进课堂，开展古琴弦歌技艺理论讲座、传承演奏技艺。 |
郭长庚 |
艺术设计学院 省非遗研究基地 |
郭文杰 关中梅 |
117 |
开展高校非遗研培项目，指导非遗技艺持有者和从业者积极申报非遗项目、申报非遗传承人资格 ，协助非遗传承人撰写项目材料，组织传承人参加培训、研修、研习等教育活动。 |
郭长庚 |
人文学院 省非遗研究基地 |
黄建林 关中梅 |
118 |
发挥体育馆的作用，承办国家级赛事1项，省市级赛事3项以上。 |
亓正申 |
体育馆 |
董勇 |
119 |
发挥实训场所的作用，吸引中小学生开展科技活动。 |
郭长庚 |
科研外事处 设备处 |
李娜 鲁幸福 |
120 |
建成信息化调研工作平台，完成技术技能创新服务项目管理信息系统开发并部署运行。 |
郭长庚 |
设备处 |
鲁幸福 |
121 |
完善机电工程等6个技术创新中心的设施设备，完成科技攻关技术或产品研发项目5项，为行业、政府提供咨询报告6项，完成技术推广项目2项，为企业创造经济效益3000万元，为企业培养骨干技术人员10人，开发培训项目10个。 |
郭长庚 |
设备处 机电与汽车工程学院 |
鲁幸福 马建民 |
122 |
建设智能制造“双师”培训基地，培养高水平职教师资，完善教学团队和设施设备，设计开发训练项目3个。 |
郭长庚 |
教务处 机电与汽车工程学院 |
关中梅 马建民 |
123 |
引入10个创新创业成果转化项目进驻，升级改造2个创客实训中心，组织30场校园双创活动，创新创业大赛取得国赛奖项1项。 |
亓正申 |
招生就业处 各二级学院 |
王保军 各二级学院负责人 |
124 |
校企合作建立1个全国示范性继续教育基地、1个全国示范性职工培训基地，录制2门以上优质继续教育网络课程。 |
尚全庆 |
继续教育学院 |
王战岭 |
125 |
探索开展面向在职员工、退役军人、进城务工人员、转岗人员、城镇化进程中的新市民、城乡待业人员、残疾人、农村实用人才等社会群体开展多种形式的继续教育。 |
尚全庆 |
继续教育学院 各二级学院 |
王战岭 各二级学院负责人 |
126 |
完善成人非学历教育培训机制，完成社会培训总体人数40000人以上。 |
尚全庆 |
继续教育学院 |
王战岭 |
127 |
实现从成人学历教育到非学历的转型发展，专业设置与社会热点需求相契合，每年专业设置总数在20个左右，进一步增设校外教学点数量，扩大我校在省内的影响力。 |
尚全庆 |
继续教育学院 |
王战岭 |
128 |
成人专科招收新生2000人，联办本科招生150人，从社会各用人单位招生注册的在籍生人数达到9000人，学习形式全部为互联网+线下模式。 |
尚全庆 |
继续教育学院 |
王战岭 |
129 |
组建退役军人创业就业协会，预计招收100名退役军人学员，入学后对应其专业开展“1+X”证书培训，助力军民融合发展。 |
尚全庆 |
继续教育学院 |
王战岭 |
130 |
成立师资培训基地并投入运行，引进、培养双师双语双能型教师30人并通过专业国际职业资格认证。 |
郭长庚 |
人事处 科研外事处 |
倪继兵 李娜 |
131 |
成立“中德高职教育研究院”，与“政、企”签订合作协议，实现“政、校、企”协同发展。 |
郭长庚 |
科研外事处 |
李娜 |
132 |
挂牌成立国际教育学院并投入运行，申报通过机电一体化专业群专业联合办学项目，融合外方教学标准和资源，实现学分互认、专业共建、资源共享、教学共治。 |
郭长庚 |
科研外事处 |
李娜 |
133 |
挂牌成立智能制造海外教学培训中心，制定与走出企业合作开展员工培训方案1个，培训500人次。 |
郭长庚 |
科研外事处 |
李娜 |
134 |
与“一带一路”沿线国家和非洲发展中国家高校联合制定国际合作学院建设方案，开展师生交流、互访、文化展演等活动10次以上。 |
郭长庚 |
科研外事处 |
李娜 |
135 |
建成多语种数字化教学资源平台，上线4门课程。 |
郭长庚 |
教务处 科研外事处 |
关中梅 李娜 |
136 |
参加世界性技能大赛2项。 |
郭长庚 |
教务处 科研外事处 各二级学院 |
关中梅 李娜 各二级学院负责人 |
137 |
提升教师能力水平，培养高素质教师队伍 |
评选推荐省市级优秀教师、模范教师、优秀教育工作者、师德先进个人等3人，评选许职工匠、许职最美教师、许职师德标兵等17人。 |
郭长庚 |
人事处 |
倪继兵 |
138 |
制定《许昌职业技术学院教职工职业道德行为规范》。 |
郭长庚 |
人事处 |
倪继兵 |
139 |
建立教师信用体系和师德档案制度，实行师德考核一票否决制，造成不良影响或严重后果的，依规依纪严肃处理。 |
郭长庚 |
人事处 |
倪继兵 |
140 |
制定2021年教师培训方案，组织教师参加境外培训、1+X证书培训、双语培训、教育教学能力等培训360人次，继续开展对新入职青年教师的岗前集中培训，落实教师全员培训计划。 |
郭长庚 |
人事处 教务处 |
倪继兵 关中梅 |
141 |
建立学校中青年骨干教师选拔培养机制，每个专业群选拔10名（机电一体化技术专业群选拔15名）具有发展潜力的中青年教师进行重点培养，遴选优秀青年骨干教师到武汉大学等名校进行沉淀式学习。 |
郭长庚 |
人事处 |
倪继兵 |
142 |
培养技能大师1名、培训师10名、技术技能能手7名、省级以上名师2 人、骨干教师等校级学术称号25人。 |
郭长庚 |
人事处 各二级学院 |
倪继兵 各二级学院负责人 |
143 |
打造高水平、结构化教师教学创新团队，建成省级教师教学创新团队2个，国家级教师教学创新团队1个。 |
郭长庚 |
教务处 各二级学院 |
教务处 各二级学院负责人 |
144 |
校企共培共建2个技能大师工作室，2个教师技艺技能传承创新平台。 |
郭长庚 |
教务处 各二级学院 |
关中梅 各二级学院负责人 |
145 |
本年度校级示范课活动次数不少于4人次，各二级学院（部）活动次数不少于60人次，获得省级以上奖励不少6项。 |
郭长庚 |
人事处 教务处 各二级学院 |
倪继兵 关中梅 各二级学院负责人 |
146 |
继续开展教师间以老带新、拜师收徒活动。 |
郭长庚 |
人事处 各二级学院 |
倪继兵 各二级学院负责人 |
147 |
构建教师学校、省、国家三级教师教学能力比赛体系，获得省级以上教师教学能力比赛获奖6项，争取全国教师教学能力大赛实现一等奖的突破。 |
郭长庚 |
教务处 各二级学院 |
关中梅 各二级学院负责人 |
148 |
建立模块化教学主讲教师制度。 |
郭长庚 |
教务处 |
关中梅 |
149 |
在重点建设专业群中选拔 5—8 名教学科研骨干教师赴职业教育发达国家和地区研修，学习借鉴职业教育先进经验。 |
郭长庚 |
人事处 各二级学院 |
倪继兵 各二级学院负责人 |
150 |
2021年教师发展中心完成设备调试。 |
郭长庚 |
人事处 |
倪继兵 |
151 |
修订出台新的《高层次人才聘请引进实施办法》并抓好落实。 |
郭长庚 |
人事处 |
倪继兵 |
152 |
年度引进知名院校硕士学位教师15人左右，引进具有博士学位的教师要有新突破。 |
郭长庚 |
人事处 |
倪继兵 |
153 |
引进一批具有企业工作经历的优秀教师，面向行业企业公开招聘15名高技能人才作为专任教师。 |
郭长庚 |
人事处 |
倪继兵 |
154 |
建立高端人才引培机制，制定《专业群建设带头人考核管理办法》，完成对专业群建设带头人的考核工作，引培专业群建设带头人2名、引聘2名行业领军人才，培养双带头人6名。 |
郭长庚 |
人事处 |
倪继兵 |
155 |
建设高水平兼职教师资源库，完善《许昌职业技术学院兼职教师管理办法》，遴选建设一个包含客座教授、企事业单位高技能人才、能工巧匠、非物质文化遗产传承人、企业技术骨干的600人左右的多层次兼职教师资源库，聘请兼职教师120人任教。 |
郭长庚 |
人事处 |
倪继兵 |
156 |
修订《“双师型”教师培养及认定管理办法》、《骨干教师选拔管理办法》、《专业带头人选拔管理办法》、《职教名师选拔管理办法》等管理制度，形成1套骨干教师标准体系。 |
郭长庚 |
人事处 教务处 |
倪继兵 关中梅 |
157 |
加强常规教学管理。 |
郭长庚 |
教务处 |
关中梅 |
158 |
修订《教师考核评价办法》。 |
郭长庚 |
人事处 |
倪继兵 |
159 |
完善绩效工资动态调整机制，建立专项工作绩效奖励机制。 |
郭长庚 |
人事处 |
倪继兵 |
160 |
建立“能上能下”的职称评聘机制。 |
郭长庚 |
人事处 |
倪继兵 |
161 |
组织教师开展社会服务，完成省部级教科研合作项目 3 项，教师技术服务经费到账金额100万以上。 |
郭长庚 |
教务处 科研外事处 各二级学院 |
关中梅 李娜 各二级学院负责人 |
162 |
创新科研机制，形成更多优秀科研成果 |
扩大校企合作研发领域，力争每个专业都形成校企合作科研模式，并产生5-7个在省内外有影响的科研成果。 |
郭长庚 |
科研外事处 校企合作管理中心 |
李娜 韩冰 |
163 |
培育产生3—5名科研领军人才，形成10个以上的优秀科研团队。 |
郭长庚 |
科研外事处 |
李娜 |
164 |
探索人才培养模式改革，加大教改研究力度，积极培育国家级教学成果奖。 |
郭长庚 |
教务处 |
关中梅 |
165 |
办好许昌职业技术学院学报。 |
郭长庚 |
科研外事处 |
李娜 |
166 |
总结研究成果，进一步做好校级教学改革课题规划工作，做好省级、国家级职教课题申报工作。 |
郭长庚 |
教务处 |
关中梅 |
167 |
加大教学成果研究支持力度，鼓励教师结合实际加强职教理论研究。 |
郭长庚 |
教务处 |
关中梅 |
168 |
进一步完善许昌非遗数据库。 |
郭长庚 |
人文学院 省非遗研究基地 |
黄建林 关中梅 |
169 |
将曹魏文化研究所、中原文化研究所打造成区域文化研究中心。 |
郭长庚 |
人文学院 曹魏文化中心 |
黄建林 |
170 |
创新招生就业创业工作，进一步提升办学形象 |
高职招生不少于6000人，五年制不少于400人，在校生保持在2万人左右。 |
亓正申 |
招生就业处 |
王保军 |
171 |
合理编制招生计划，确保生源素质持续提升，录取分数线在现有基础上提升50至100分，新生报到率达到96%以上。 |
亓正申 |
招生就业处 |
王保军 |
172 |
完善招生方案，规范招生行为，规范校企合作办学招生。 |
亓正申 |
招生就业处 |
王保军 |
173 |
实现本科专业招生。 |
郭长庚 |
教务处 |
关中梅 |
174 |
建成3—5个高水平的学生科技创新基地，建设5—10个校级大学生科技园、大学生创业园、创业孵化基地和小微企业创业基地等。 |
亓正申 |
招生就业处 |
王保军 |
175 |
抓好各级各类创新创业大赛，争取省级以上竞赛获奖30项以上，获得国家级奖项1个。 |
亓正申 |
招生就业处 各二级学院 |
王保军 各二级学院负责人 |
176 |
形成一批创新创业教育专门课程，争取获得省级精品在线开放课程1门。 |
亓正申 |
招生就业处 各二级学院 |
王保军 各二级学院负责人 |
177 |
充分利用各种资源建立健全学生创业指导服务专门机构，建设一支高水平的指导教师队伍。 |
亓正申 |
招生就业处 各二级学院 |
王保军 各二级学院负责人 |
178 |
依托学习型社团，建设一支具有进取精神的学生科技活动梯队。 |
张德山 |
学生处 团委 |
徐冰 周楠 |
179 |
创立并推进“班级就业创业导师”计划。 |
亓正申 |
招生就业处 各二级学院 |
王保军 各二级学院负责人 |
180 |
创办并推进特色项目--“就创开讲啦”，组织开展好创业沙龙、项目路演等活动。 |
亓正申 |
招生就业处 |
王保军 |
181 |
促进学生高效就业，确保年终就业率达到96%以上，对口就业率达到75%以上，起薪线不断提高。 |
亓正申 |
招生就业处 |
王保军 |
182 |
实施“创业人才培养计划”，培养30—50名左右创业人才。 |
亓正申 |
招生就业处 |
王保军 |
183 |
大力推进学生校外实习实训和就业合一的就业模式，提高就业指导精准度，完善就业网站，组织好企业招聘等工作。 |
亓正申 郭长庚 |
招生就业处 校企合作管理中心 |
王保军 韩冰 |
184 |
提高就业指导精准度，力争形成具有区域特色的就业课程体系，就业创业课题研究上，跻身省内和国家一流。 |
亓正申 |
招生就业处 |
王保军 |
185 |
继续完善许昌市中高职职业教育联盟有序运行五年发展规划 |
亓正申 |
招生就业处 |
王保军 |
186 |
充分发挥“两委一中心”作用，组织召开招生就业、专业建设工作研讨会，商讨协作事宜。 |
亓正申 郭长庚 |
招生就业处 教务处 |
王保军 关中梅 |
187 |
加大投入力度改善办学条件 |
谋划实施智慧大楼、推动新校区规划及功能立项工作谋划。 |
杨富营 |
基建科 |
刘永峰 |
188 |
建好校史馆、党史馆。 |
张德山 杨富营 |
组织部 学院办公室 |
王春辉 徐枫 |
189 |
根据需要及时安排相关项目建设。 |
杨富营 |
基建科 |
刘永峰 |
190 |
完善现有的机械制造、电气、建筑技术、花卉、食品加工五个校内实训基地。改建汽车、物流等实训基地. |
郭长庚 |
设备处 |
鲁幸福 |
191 |
扩建航空、护理、旅游与酒店管理实训基地和高标准钢琴训练中心，根据需要，增设新兴专业实习实训基地。 |
郭长庚 |
设备处 |
鲁幸福 |
192 |
建设校外实训基地，每个重点专业都要与行业协会建立合作关系。 |
郭长庚 |
设备处 |
鲁幸福 |
193 |
制定采购计划，及时组织专家论证，确保设备采购顺利进行。 |
郭长庚 |
设备处 |
鲁幸福 |
194 |
加强智能制造虚拟仿真实训室建设，争取获批国家级示范性虚拟仿真实训基地。 |
郭长庚 |
设备处 |
鲁幸福 |
195 |
建成2个虚拟仿真中心，10个智慧教室。 |
郭长庚 |
设备处 |
鲁幸福 |
196 |
持续开发我校的云课堂的教学资源库云平台建设。 |
郭长庚 |
设备处 各二级学院 |
鲁幸福 各二级学院院长 |
197 |
加大对电子文献资源尤其是视频资源的采集，生均图书要达到100册以上。 |
郭长庚 |
图书馆 |
高玉德 |
198 |
探索与其他高校图书馆的资源共享机制。 |
郭长庚 |
图书馆 |
高玉德 |
199 |
进一步完善校园环境文化建设，加大宿舍区、生活区、办公室、图书馆、教室、实训中心、寝室等局域文化建设力度。 |
张德山 杨富营 |
宣传部 后勤服务中心 |
汪浩 杨富恩 |
200 |
深化体制机制改革，切实提高学校治理能力 |
加强合作共建学校理事会，提高行业、企业、社区等参与度。 |
杨富营 |
院办 |
徐枫 |
201 |
加强学术委员会和专业建设委员会建设，不断完善各委员会工作机制。 |
郭长庚 |
教务处 |
关中梅 |
202 |
建立教材选用委员会，修订完善学校教材思想政治审查办法，保证选用教材坚持正确的政治方向。 |
郭长庚 |
教务处 |
关中梅 |
203 |
成立专业群建设指导委员会，指导专业群建设和人才培养。 |
郭长庚 |
教务处 |
关中梅 |
204 |
构建跨学院、跨专业教学组织，打造跨专业协同教学路径与模块，不断优化整合专业群协同教学机制。 |
郭长庚 |
教务处 |
关中梅 |
205 |
切实推进院系两级管理体制改革，明确院系责权利关系，扩大二级学院管理自主权。 |
杨富营 |
院办 |
徐枫 |
206 |
推进管理公开透明，实施信息公开、政务公开，自觉接受群众监督。 |
杨富营 |
院办 |
徐枫 |
207 |
完善教职工代表大会制度和学生代表大会制度、校领导接待日制度、师生交流会制度等。 |
张德山 尚全庆 |
学生处 团委 工会 |
徐冰 周楠 韩根廷 |
208 |
建立健全校友会、家长会工作机制，激发校友和学生家长参与学校监督管理的积极性。 |
张德山 亓正申 |
学生处 招生就业处 |
徐冰 王保军 |
209 |
建立用人单位信息反馈和人才评价机制，及时了解企业对学校毕业生质量的认可度和企业人才需求状况。 |
亓正申 |
招生就业处 |
王保军 |
210 |
引进第三方评价机制，准确客观了解学校办学得失。 |
亓正申 |
招生就业处 |
王保军 |
211 |
健全以国家法律和学校章程为统领的制度体系，提升依法治校、依规治校水平。 |
杨富营 |
院办 |
徐枫 |
212 |
进一步完善财经委员会工作机制，建立健全财经管理制度，确保资金使用规范。 |
亓正申 |
计划财务处 |
郭玉萍 |
213 |
建立健全教师申诉制度和学生申诉制度，确保师生合法权益得到保障。 |
杨富营 |
院办 |
徐枫 |
214 |
深化人事制度和内部分配制度改革，建立健全教职工绩效考核制度，实现多劳多得、优绩优酬。 |
郭长庚 |
人事处 |
倪继兵 |
215 |
持续完善岗位聘任、职称评审、考核评价等制度，建立能上能下用人机制和职称聘用机制。 |
郭长庚 |
人事处 |
倪继兵 |
216 |
持续优化“五纵五横一平台”和“8螺旋结构”的内部质量保证体系，形成常态化诊断与改进运行机制。 |
郭长庚 |
教务处 |
关中梅 |
217 |
全面推行目标管理，确定重点目标任务，细化目标管理内容，引入竞争和激励机制，强化监督与考核。 |
郭长庚 杨富营 |
人事处 院办 |
倪继兵 徐枫 |
218 |
采取多种措施切实抓好保障 |
抓实落细各项疫情防控措施，积极担当作为，坚决打赢疫情防控阻击战。 |
杨富营 |
学院办公室 院直各单位 各二级学院 |
徐枫 院直各单位负责人 各二级学院负责人 |
219 |
落实政治责任，协同推进国家安全教育。 |
张德山 |
党委办公室 院直各单位 各二级学院 |
院直各单位负责人 各二级学院负责人 |
220 |
加强消防安全教育，积极开展消防训练、演习，加大检查力度，防患于未然。 |
亓正申 |
保卫处 |
董勇 |
221 |
完善维稳工作机制。健全完善安全稳定工作的制度体系和突发事件应急处置机制，严格落实安全稳定工作责任制，开展校园安全稳定隐患排查和化解，扎实推进平安校园创建活动。 |
亓正申 |
保卫处 院直各单位 各二级学院 |
董勇 院直各单位负责人 各二级学院负责人 |
222 |
贯彻总体国家安全观。依法严密防范和严厉打击各种敌对势力的渗透颠覆破坏活动、暴力恐怖活动。 |
亓正申 |
保卫处 |
董勇 |
223 |
继续开展扫黑除恶专项斗争，确保取得实实在在、高质高效的工作成果。 |
亓正申 |
保卫处 |
董勇 |
224 |
做好信访工作。 |
张德山 杨富营 |
党委办公室 院直各单位 各二级学院 |
院直各单位负责人 各二级学院负责人 |
225 |
严格落实经费保障机制，确保学校“双高校”建设项目顺利推进，取得预期成效。 |
亓正申 |
计划财务处 |
郭玉萍 |
226 |
积极争取国家政策，确保生均经费达到12000元 |
亓正申 |
计划财务处 |
郭玉萍 |
227 |
充分利用国家、省市的优惠政策，积极争取上级教育经费、科研经费、基本建设经费、专项经费和财政补助。 |
亓正申 |
计划财务处 |
郭玉萍 |
228 |
广泛吸纳社会资金参与学校建设，建立捐赠机制，吸收社会力量捐资捐赠。 |
亓正申 |
计划财务处 |
郭玉萍 |
229 |
加强技术推广、职业培训等社会服务工作，增加办学收入。 |
郭长庚 尚全庆 |
继续教育学院 各二级学院 |
王战岭 各二级学院负责人 |
230 |
科学编制2021年校内预算，强化预算执行，保障学校重点工作。 |
亓正申 |
计划财务处 |
郭玉萍 |
231 |
科学运作学校发展资金，提高资金使用效率。 |
亓正申 |
计划财务处 |
郭玉萍 |
232 |
加强经费使用监督，确保经费使用规范、安全、有效。 |
亓正申 |
计划财务处 |
郭玉萍 |
233 |
强化内部审计制度，开展现代职业教育质量提升专项资金和基建工程、科研经费、招投标等重点领域的审计，加强审计后期整改督查，强化审计结果运用。 |
谭水木 |
审计处 |
刘国强 |
234 |
积极稳妥地推进后勤改革，完善后勤服务管理体制和运行机制，优化资源配置，努力构建新型后勤服务保障体系。 |
杨富营 |
后勤服务中心 |
杨富恩 |
235 |
落实节能减排工作要求，加强水电管理，推进节约型校园建设。 |
杨富营 |
后勤服务中心 |
杨富恩 |
236 |
及时开展校园环境美化和校园基础设施维修，加强标准化公寓建设。加强饮食安全管理，做好校园卫生保洁，开展疫情防控。 |
杨富营 |
后勤服务中心 |
杨富恩 |
237 |
积极开展爱国卫生宣传、植树造林、夏季防汛等工作。加强卫生防疫及宣传工作、日常诊疗工作等。 |
杨富营 |
后勤服务中心 校医院 |
杨富恩 徐琳琳 |
238 |
完善国有资产管理制度，规范处理待报废资产，做好行政事业资产清查后续工作和资产核实工作。 |
杨富营 |
资产管理处 |
周玉庆 |
239 |
完善“招投标管理系统”和“合同管理系统”，严格制度，规范流程，加大信息公开力度。 |
亓正申 |
计财处 |
郭玉萍 |
240 |
加强和改进离退休干部服务管理工作。 |
张德山 |
离退休工作科 |
胡三军 |
241 |
做好征兵服役、拥军拥属和计划生育等专项工作。 |
张德山 郭长庚 尚全庆 |
学生处 人事处 工会 |
徐冰 倪继兵 韩根廷 |
