为适应我院我部未来大学管理模式，加强对大专学生的日常管理工作和指导工作，树立大专生自我管理、自我教育、自我服务的思想观念，促进大专生良好行为习惯的养成，为大专生提供良好的锻炼和成才的环境，结合我部实际制定本办法。
一、考评项目：
考评项目包括思想政治表现、学习成绩、竞赛活动、劳动卫生、组织纪律、文艺宣传、考试纪律、实践活动、宿舍纪律、好人好事、文明行为规范及其他评比项目。
二、积分办法：
班级量化管理积分由基础分、奖励分和罚扣分三部分组成，每班月基础分为70分，奖励分和罚扣分视班集体具体情况，依据积分细则进行规定。
三、积分细则：
（一）政治思想表现：
1、班集体团结向上，班风良好，班干部工作踏实，有较强的凝聚力和战斗力。班级每月量化积分第一名者奖10分，名次每增加一位成绩减1分。
2、积极认真组织政治学习、参加各种会议、上交各种材料等，根据具体情况加/减0.5分-3分。
（二）学习活动：
1、凡获得专业资格证书以外的其他证书者，每种证书为班级加3分。
2、积极组织本班同学开展读书竞赛、辩论赛、知识问答等与学习有关的活动，视效果加1-3分。（自愿参加学院活动的应加1分）
（三）竞赛活动：
1、参加学院有关竞赛活动，每参加一人次加2分，获得学院集体或个人第一名者再加6分，第二名再加5分，第三名再加4分，纪念奖再加2分。
2、参加省、市级竞赛活动者，每人次加5分，获得名次的第一名至第八名按10、9、8、6、5、4、3、2另外加分。
3、在国家、省、市、院级刊物上发表文章每篇分别加9、7、5、3分。
4、在系内举办的各项活动中，获一、二、三等奖的分别加3、2、1分。
（四）劳动卫生：
1、学院检查中，对于被通报的宿舍或教室，每项次扣该班成绩3分。（如果是混寝者，每班级平摊）
2、在我系组织的检查中，对于被通报的宿舍或教室，每项次扣班级成绩1分；第二次被通报者，每项次扣班级成绩2分；第三次被通报者，每项次扣班级成绩4分……以此类推。
3、在院、系组织的卫生大检查中，对于未打扫的宿舍或教室，在一个月中如有两次被通报，则该班当月量化成绩扣20分，班级奖金为三等；在一个月中如有三次被通报，则该班当月量化成绩为0分，班级奖金为0元。在一学期中如有累计五次被通报，则取消该班优秀班集体申报资格，优秀个人名额减半。辅导员由主管领导谈话，提出整改方案，同时取消其评选优秀辅导员的资格。
4、在院、部卫生检查中，受通报表扬的宿舍或教室，每项次分别加班级成绩5分、3分，被评为标兵宿舍、文明宿舍的每次分别为该班加5分、3分。
（五）组织纪律：
1、上课时间或院、部组织的各种集体活动及各部门召开的会议中，每迟到一人次扣1分，早退或缺勤每人次扣2分。
2、私自外宿、晚归、留宿外人者按每人次扣除5分、2分、2分。
3、集会或各种集体活动有大声喧哗、起哄等扰乱公共秩序者，根据情节轻重扣2-5分。
4、班级不服从大局，集体不服从指挥与学校对抗者，每发现一次扣10分；情节严重并对我部我院产生不良影响者，当月班级量化成绩为0分，同时取消该班年度优秀集体的评选资格，个人评优评先名额减半。
5、一月中，班级有3人（含3人）以上因使用违禁物品、夜不归宿、打架斗殴、传销等涉及学院社会影响和学生安全等恶性事件者，该班当月量化成绩为0分。同时取消该班年度优秀集体的评选资格，个人评优评先名额减半。
（六）文艺宣传：
1、在院、部举行的文体活动中，凡参加一人次加班级积分1分，有集体节目参加演出的另加5分，集体和个人节目获一、二、三等奖和优秀奖（纪念奖）的分别再加5、4、3、2分。
2、主动组织开展各种文艺活动的，每组织一次加班级积分2分，经学生会和团总支考核效果良好的加4分。（此类活动必须以书面形式提前向学生会提出申请）。
（七）考试纪律：
1、在各种考试中，违反考场纪律者每人次扣班级3分，无故不参加考试者扣2分。
2、在考试中出现同老师争吵者扣班级积分5分，严重者当月量化成绩为0分，取消该班评优资格。
（八）实践活动：
1、积极参加社团活动者，每人次为班级加1分；在社团活动中表现突出的班级再加3分。
2、班级在业余时间组织有益的课外活动或者青年志愿者活动，凡组织者加2分，有良好影响者视具体情况加5分。
3、社团活动成绩良好，影响较大，为组织者所在的班级加3分，社团活动不能正常开展影响较小者，除取消该社团资格外，另外扣该社团负责人所在班级2分（学院已审批的社团，扣分情况记入被取消社团负责人所在班级的当月成绩）。
（九）好人好事方面：
1、积极申请校内、外义务劳动的班级，根据劳动效果加2-5分，已申请但未在规定时间内完成任务的视情况扣该班成绩1-3分。
2、积极申请校园内除打扫卫生之外的其他好人好事的，根据效果酌情加2-5分。
3、捡拾贵重物品（含现金）及时上交者加5分，捡拾校卡、饭卡、学生证等小件物品及时上交者每次加2分；如有弄虚作假被发现者给予全部通报批评，扣班级成绩10分。
四、积分的使用：
1、班级量化积分作为评选优秀班集体、优秀辅导员的依据。
2、月积分作为班级奖金和辅导员津贴发放的依据。
3、考核标准和辅导员津贴、班级奖金的发放按班级应有人数考评。
五、说明：
1、特定时期或特殊情况下，积分标准由团总支和年级主任研究并报主管领导审核确定。
2、本办法未尽事宜，由团总支和年级主任研究并报主管领导审核后执行。
3、各班应参照本办法及时制定本班学生的量化考核办法。
4、本办法自公布之日起施行。
5、本规定的最终解释权在五年制部团总支。
6、凡学生所获得的证书必须提交证书复印件或相关证明材料方可有效。
五年制部
2016年8月31日
